іської ради під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Олександра Сивенка відбулося третє засідання конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Прилуцька центральна міська лікарня».
Пакет документів на розгляд комісії подав лише один кандидат – чинна очільниця медичного закладу. Так, комісія заслухала конкурсну пропозицію кандидата на посаду директора КНП «Прилуцька центральна міська лікарня» Погорілої Яни Вікторівни та провела співбесіду з кандидатом.
У ході презентації плану розвитку Прилуцької центральної міської лікарні Яна Погоріла зазначила, що основною перспективою для закладу найближчим часом є здобуття ним статусу кластерної лікарні. Однак, для цього необхідно розвивати реабілітаційні послуги. Це передбачено вже наступним етапом медичної реформи. Як розповіла членам конкурсної комісії головний лікар, насправді такі послуги в Центральній міській лікарні частково вже надаються, але Національна Служба Здоров’я України може контрактувати їх за окремим пакетом послуг. У цьому напрямку Яна Погоріла вбачає проблематику хіба що в кадровому ресурсі, адже це те, на що лікарня самостійно впливати ніяк не може. Щоправда, тенденція останніх років явно показує, що перспектива є.
За останні 3 роки Прилуцька центральна міська лікарня залучила до роботи більше 22 молодих спеціалістів, інтернів. І це досить високий показник. До того ж усі вони немісцеві й були направлені в Прилуки. Ті, хто вже закінчив інтернатуру, – залишилися працювати в лікарні, решта також планують це зробити.
Отож, заслухавши перспективний план і поспілкувавшись із кандидатом конкурсного відбору, члени комісії одноголосно ухвалили рішення визнати Яну Погорілу переможцем конкурсу та рекомендувати міському голові призначити її на вакантну посаду. Уже за два дні з переможницею конкурсного відбору було укладено новий контракт строком на 5 років.
Інформація «ГП»
